Abreviaturas y siglas.

Antecedentes del movimiento laboral en el mundo occidental -- Las distintas corrientes originarias del sindicalismo -- La conformación de la clase trabajadora nacional -- La gesta del Primero de Mayo -- Las luchas a principios del siglo XX en Argentina -- Las centrales obreras argentinas, 1890-1943 -- La creación de la Confederación General del Trabajo, CGT (1930) -- La revolución militar-peronista -- Estructura y estatutos de la CGT, afiliación -- El movimiento sindical y el radicalismo -- Golpe militar. "La Revolución Argentina" (1966-1973) -- Cámpora al gobierno, Perón al poder (1973-1976) -- El Estado y la política interna sindical: dictadura de Videla y Martínez de Hoz (1976-1983) -- Presidencia de Alfonsín -- Sindicalismo, peronismo y transición forzada -- Lo nuevo -- Gobierno de De la Rúa-Álvarez y la crisis del 2001 -- El gobierno de Kirchner -- Otras expresiones en el sindicalismo y la política -- Conclusiones -- Anexo -- Tabla: Principales sindicatos nacionales, uniones y federaciones del a CGT según cantidad de afiliados, año 2010 (estimado).

Este trabajo condensa los resultados de la larga trayectoria del autor, dedicada a la temática laboral y como consultor y asesor de diferentes entidades sindicales. Se trata de un texto especialmente preparado para los estudiantes de la Carrera de Relaciones del Trabajo de la UNM, destinado a brindar herramientas para conocer el desarrollo y evolución histórica del movimiento sindical argentino, como parte esencial de su currícula. Una primera conclusión de este estudio es la importancia y vigencia que ha tenido el movimiento obrero a lo largo del siglo XX, no solo desde una perspectiva histórica, sino también, en la realidad social, política y económica argentina del presente. Al decir del autor, esta obra recorre y permite apreciar al movimiento laboral argentino navegando en un mar de dificultades, que le ha dado fortaleza para enfrentar una dinámica estructural nacional e internacional, más bien adversa; solo esporádicamente favorable a su existencia y al progreso en las relaciones laborales a favor de los trabajadores, y de manera cada vez menos intensa. Se trata de un minucioso estudio que procura, no solo formar a los futuros Licenciados en Relaciones del Trabajo, sino también contribuir a la organización sindical misma, a la reconoce como un elemento central para mantener las conquistas de los trabajadores, acechadas por el desempleo, la precarización o la globalización. ¿Por qué? Porque sin empleo no hay trabajadores, no hay sindicatos y no hay justicia social ni economías nacionales ni nada, tal como destaca el mismo Roudil. (Descripción del editor).